7月初，公司发出要求管理与人员上交上半年总结并提出建议的通知。公司管理与技术人员认真思考、踊跃交稿，至规定截止日期7月15日止，公司共收取52份总结与建议报告。

    经公司高管与相关管理人员认真阅读，大家一致认为本次活动中踊现出了一大批优秀的总结与建议文稿，其中如郭顺卿同志对自己上半年的市场工作情况进行了认真的总结与分析，并深刻反思了自己工作中的不足与弱点，态度非常端正；而杜文斌同志则除了对自身工作做出认真总结外，还站在相当的高度、经过思考后提出了一些中肯有价值且细化、新颖的建议。其他如马永华、胡辉、刘佰全、冯辉等同志在报告中都表现出了自己对工作严格要求、精益求精的谦虚态度。

    值得一提的是，此次总结与建议活动中，一批新人脱颖而出。如马萌、张红燕等一批新来不久的技术干部，不管是一点两点建议，均体现出敢于思索、热爱钻研、追求进步的品质，这是难能可贵并应该大力提倡的。

    公司已经将获奖名单下文予以公布，并根据评选结果分别给予获奖人员相应奖励。

    公司文件中总结到：此次活动达到了公司的初衷，激励我们每个人都急公司所急、想公司所想，为建立和打造一个充满活力、不断前进的HUPIC管理与技术团队与集体而共同努力。公司将要求各场、各部门对同志们所提建议进行认真分析，确实是我们工作中急待解决的问题，要求有针对性地有计划地进行整改。